W tym tygodniu w pracy na przydatkowy wziętym kubku przeczytałem taki tekst:
„Nie ograniczaj się! Co byś robił gdybyś wiedział, że porażka jest niemożliwa? Czy byłoby to co robisz obecnie?”
Inne, ciekawe zadanie, które wiąże się się z tym wyżej, usłyszałem na dotNetConfPL 2014 w nagraniu Patryk Góralowski – Talent za 2 dolary. Skusisz się!:
„Dopóki robisz to co zawsze – będziesz miał to co zwykle!”
Zebrałem i spisałem w jednym miejscu zasady jakie wyłuskałem z książki „Jednominutowy menadżer i przywództwo” dr Ken Blanchard. Kilka z nich poruszyłem obszerniej w innych wpisach na blogu, do których zawarłem odnośniki.
§0
Pracuj sprytnie a nie ciężko. Kiedy zwalniam – przyspieszam – najpierw pomyśl a potem działaj. Wytrwałość w dążeniu do celów pozwala je osiągnąć.
§1
Sztuka polega na łapaniu ludzi na tym jak robią coś dobrze a nie źle.
§2
Diagnozuj i poprawnie stosuj style przywództwa w zależności od poziomu rozwoju pracownika.
§3
Teo Vincent 