Podczas rekrutowania programisty rozmowa telefoniczna pełni funkcję filtrującą. Jeśli podczas takiej rozmowy nie możemy się dogadać, to jest to wystarczający powód do tego aby już na tym etapie zdecydować, że danej osoby nie zatrudnimy. Przed zaproszeniem kandydata na właściwą rozmowę kwalifikacyjną zwykle dzwonimy do niego, aby się upewnić, że organizacja spotkania nie będzie zwykłą stratą czasu i pieniędzy.
Rozmowa telefoniczna jest tania. W krótkim czasie eliminujemy masę kandydatów, którzy na papierze sprawiali wrażenie na prawdę dobrych.
Rozmowa kwalifikacyjna powinna składać się z trzech etapów.
Teo Vincent 