§1

Boksy i inne wydzielone przestrzenie są wyjątkowo niefortunne w kontekście relacji towarzyskich.

§2

Biuro naszej firmy oraz pomieszczenia pracy programistów muszą być zrobione na bogato. Ma być grubo.

§3

Co najmniej dwa wielkie, dobrej klasy monitory, z możliwością piwotu.

§4

Fotel biurowy może być taki jak ten: „Fotel biurowy Ergomax Ergohuman elite”

§5

Możliwość zakupu na koszt firmy dowolnej książki technicznej związanej z programowaniem, bez pytania kogokolwiek o zgodę, plus wykupiony dostęp do kursów dostępnych na stronie: http://www.pluralsight.com.

§6

Licencja na najnowszego ReSharpera i inne tego typu narzędzia.

§7

Traktowanie na specjalnych warunkach jako osoby nieliczne z całej populacji, które posiadają wiedzę nieosiągalną dla zwykłego pracownika firmy.

§8

Niezależność i autonomia oraz żadnej polityki.

§9

Niech najlepsi nowo przyjęci programiści sami wybierają swoje projekty.

§10

Stosowanie ciekawych, nowych technologii. Nawet gdy wydają się zbyteczne nie są ponieważ najlepsi programiści często będą dla nas pracować tylko z powodu stosowania tych technologii.

§11

Bardzo dobrzy programiści nie myślą o jednym – o pieniądzach – chyba, że kompletnie zaniedbamy pozostałe kwestie.

§12

12. 20% czasu w pracy przeznaczone na rozwijanie hobbistycznych projektów, które z czasem jeśli okażą się wartościowe mogę zostać projektami rozwijanymi przez tą firmę.

Bibliografia: