Należy bardzo poważnie rozważyć instrukcje człowieka, który stworzył, między innymi takie marki jak StackOverflow czy Trello. Posiada własną firmę pod nazwą Fog Creek Software. Wcześniej był jednym z głównych twórców Excela w Microsoft.

W tym poście spisałem wskazówki dotyczące prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych na stanowisko programisty jakie przeczytałem w książce „Programista poszukiwany” Joel’a Spolsky. Książka jest bardzo zwięzła i krótka, a poniżej jeszcze krótsze streszczenie.

§0

Szukamy tylko najlepszych pracowników. Nie należy obniżać standardów, niezależnie od tego jak trudno jest znaleźć dobrego kandydata. Bardzo dobrzy programiści są średnio od trzech do dziesięciu razy wydajniejsi od przeciętnych, a kosztują zaledwie 20 do 30 procent więcej. Co więcej, bez trudu osiągają to, co dla innych jest poza zasięgiem.

Continue reading →